Om UngRingsted

UngRingsted – for alle unge i Ringsted Kommune

UngRingsted

UngRingsted er en fællesbetegnelse for ungdomsskolens tilbud til alle unge i Ringsted Kommune fra 7. klasse til og med 18 år. UngRingsted er organisatorisk forankret under Skolecenteret i Ringsted Kommune.

Det er frivilligt og gratis for kommunens unge at deltage på vores undervisningshold. På fritidsaktiviteter og rejser kan der dog være deltagerbetaling.

Vi sammensætter vores tilbud ud fra en involverende og demokratisk model, som giver de unge størst mulig indflydelse.

En fleksibel del af Ringsted Kommune

UngRingsted arbejder ud fra ungdomsskoleloven, som fastlægger rammerne og målene for ungdomsskolerne i Danmark.

Loven giver os mulighed for både at tilbyde almen undervisning og deltage i en række forskellige indsatser med udgangspunkt i Ringsted Kommunes børn- og ungepolitik.

Vi løser desuden løbende forskellige opgaver på ungeområdet. Derfor er UngRingsted et fleksibelt kommunalt tilbud, der kan sættes ind, når der opstår nye behov, opgaver eller udfordringer.

Et alsidigt og attraktivt fritidstilbud

Vores opgave er at sætte fokus på de unges fritid og være med til at skabe et alsidigt og attraktivt fritidstilbud. Det gør vi blandt andet gennem almene og prøveforberedende fag, fritidsundervisning og værksteder, rejser og weekendture, ungdomsklubber samt andre aktiviteter og fællesskaber.

Alt om fritidsundervisningen og ture

Ungdomsskolens formål

Ungdomsskolens formålsparagraf beskriver visionen for ungdomsskolen og de mål og idealer, der skal være ledende for vores hverdag:

Ungdomsskolen skal give unge mulighed for at fæstne og uddybe deres kundskaber, give dem forståelse af og dygtiggøre dem til samfundslivet og bidrage til at give deres tilværelse forøget indhold samt udvikle deres interesse for og evne til aktiv medvirken i et demokratisk samfund.

Hos UngRingsted tager vi formålsparagraffen alvorligt. Vi arbejder hele tiden på at udvikle og forbedre vores tilbud, så de følger med en dynamisk ungekultur og de unges aktuelle behov.

Toiletplakaten – vores mest utraditionelle PR-tiltag

Hos UngRingsted tør vi godt tænke lidt skævt.

Derfor har vi lanceret Toiletplakaten: En oversigt i kæmpeformat, som hænger på personaletoiletterne på kommunens folkeskoler.

Idéen er enkel. Lærernes hverdag er travl, og pauserne er få. Men selv den korteste pause – ja, også den på toilettet – kan bruges på noget godt.

Mens lærerne får et velfortjent pusterum, kan de hurtigt blive opdateret på de mange tilbud og aktiviteter, UngRingsted har på programmet.

Næste gang man sidder der helt for sig selv, kan man derfor både lade tankerne vandre og opdage nye muligheder for sine elever. Man kan næsten kalde det inspiration on the go!

Her kan du se den digitale og altid opdaterede udgave af Toiletplakaten med en oversigt over UngRingsteds tilbud.

Se plakaten her

Arbejdet med vores nuværende værdierne påbegyndte vi d. 21. august 2018 i samarbjede med alle vores medarbejdere.

Formålet med et værdigrundlag er at identificere, hvad der er vigtigst for os og skabe retning i forhold til at nå de mål og den vision og mission, vi har sat os for.

Vores værdier skal således være fundamentet for vores måde at arbejde og være sammen på.

Værdierne er med til at forklare, hvad vi grundlæggende lægger vægt på hos os selv og hinanden, og hvad unge, medarbejdere, samarbejdspartnere og andre eksterne aktører kan forvente af os.

Herunder kan du læse hvordan vi bl.a. vil implementere værdierne på handlingsform, i hverdagen:

Mod

Vi vil have mod til at... ...lære den unge at give hånd og hilse tydeligt på alle ved at den voksne selv tager initiativ til at give hånd ...at ansætte ungarbejdere som andre unge kan spejle sig i ved end de er på deres alder eller ældre ...møde andre unge på tværs af hold, aktiviteter og interesser ved at have hold på de samme dage ...at have mobilfri aktiviteter så vi er mere nærværende i hinandens selskab ...have dialog ud fra oplæg/svære samtaleemner i klubberne og caféen ...mod til at lave anderledes aktiviteter så de unge "tvinges" til at mødes på tværs

Fællesskab

Fællesskab er når vi... ...byder alle velkommen når de dukker op i UngRingsted og siger farvel når de går ...som voksne er bedre til at facilitere aktiviteter med de unge, hvor den voksne også deltager aktivt ...har mulighed for at spise aftensmad sammen ...har hold på samme dage og "tvinges" til at mødes på tværs ...har undervisning og ture ud af huset ved at opleve noget sammen

Kompetencer

Vi udvider vores kompetencer når... ...har åbent værksted på klubaftner, så unge der ikke nødvendigvis går på hold også får udvidet deres horisont ...er istand til at differentiere undervisningen ...taler med de unge om hvordan de lærer bedst ...besøger andre undervisningshold og lærer af hinanden ...tager på tur ud af huset og bruger nærområdet ...er mangfoldige i medarbejdergruppen ved at ansætte ungmedarbejdere ...afvikler aktiviteter med medarbejdere ...holder pauser og får indgået i nogle andre fællesskaber end vi ellers ville

Demokrati

Demokrati er når vi... ...holder Husmøder i klubberne og i fritidsundervisningen ...giver medbestemmelse til de unge ...inddrager de unges ønsker når vi planlægger aktiviteterne i klubberne og i undervisningen og samtidig kan handle på de unges ønsker nu og her ...inddrage de unge ift. afstemninger om aktiviteter via vores sociale medier, Facebook, Instagram og Snapchat ...har en idéplakat/postkasse hængende i klubben som de unge kan skrive deres ønsker og idéer til aktiviteter/ture/rejser/fester i ...er gode til at forventningsafstemme både i unge- og voksenregi

Mangfoldighed

Vi er mangfoldige når... ...vi differentierer vores undervisning ...har en anerkendende tilgang til dem der krydser vores vej ... vi besøger hinanden/ mødes på tværs i klubberne og på holdene, så man oplever andre unge end dem man plejer at møde ...vi afholder kulturelle madaftner og er sammen omkring dette.